공인회계사 연봉, 신입 7000만원 실화?, 빅4 지옥의 대가
2026년 공인회계사 연봉 현실, 초봉부터 경력별·워라벨까지 자세히 알아보세요.
- Ethan Park
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공인회계사 연봉, 2026년 현실은?
공인회계사(CPA) 연봉에 대해 궁금해하시는 분들이 많아요. 특히 “신입부터 억대 연봉?“이라는 소문이 돌면서 초봉, 경력별 차이, 워라벨까지 관심이 쏟아지죠. 2026년 기준으로 최신 정보를 바탕으로 정리해 드릴게요. 현직자 경험담도 곁들여 자연스럽게 풀어보겠습니다.
신입 공인회계사 초봉부터 알아보자
신입 수습회계사 초봉은 대형 회계법인(빅4: 삼일, 삼정, 한영, 안진) 기준으로 기본급 5,000만 원에서 시작해 성과급 1,000만 원 정도를 더하면 총 6,000만~7,000만 원 수준이에요. 중소 회계법인은 4,500만~5,500만 원, 대기업 사내 회계팀은 5,000만~6,500만 원으로 조금 낮아요.
예를 들어, 빅4에 입사한 A씨는 첫 해 기본급 5,200만 원에 보너스와 야근 수당으로 6,800만 원을 받았대요. “대기업 초봉 4,000만 원대와 비교하면 부러움 사는 수준"이라고 하더라고요. 하지만 감사 시즌(1~3월)에 주 60~80시간 일하는 강도가 초봉의 대가예요.
경력 쌓이면 억대 연봉 문턱 넘나
3년 차 시니어 어쏘가 되면 연봉이 7,000만~1억 원으로 뛴답니다. 5년 차쯤 매니저급으로 1억~1억 5,000만 원, 10년 차 파트너급은 2억 원 이상이에요. 빅4 평균 연봉은 삼일 1억 8,000만 원대, 삼정·한영 1억 2,000만~1억 3,000만 원 정도로 격차가 있어요.
| 경력 | 빅4 연봉 (총 포함) | 중소/기업체 연봉 |
|---|---|---|
| 신입 (1년 차) | 6,000만~7,000만 원 | 4,500만~6,000만 원 |
| 3~5년 차 | 7,000만~1억 원 | 6,000만~8,000만 원 |
| 10년 차 이상 | 1억 5,000만~3억 원+ | 1억~2억 원 |
이 표처럼 경력이 쌓일수록 차이가 벌어지죠. 한 현직자는 “3년 차에 9,000만 원 받으며 처음 1억 가까이 느꼈어요. 하지만 매니저 되면 팀 성과에 따라 보너스가 5,000만 원 넘기도 해요"라고 공유했어요.
직장별·이직 시 연봉 차이
빅4가 최고지만, 대기업 재무팀으로 이직하면 연봉 1억 원대에 워라벨이 좋아져요. 창업 시 개인 사무소 운영하면 1억~5억 원 매출 가능하지만 불안정하죠. 공공기관(금융감독원 등)은 6,000만~1억 원 정도로 안정적이에요.
B씨는 빅4 5년 만에 대기업으로 옮겨 “연봉 1억 2,000만 원에 주말 보장되니 후회 없음"이라고 해요. 반면 중소형은 초봉 낮지만 빨리 파트너 될 수 있어 장기적으로 경쟁력 있어요.
워라벨과 연봉 트레이드오프
높은 연봉 뒤엔 감사 시즌 ‘지옥’이 있어요. 신입 때는 새벽 택시 타고 귀가하지만, 3년 차부터 업무 주도권 생겨요. 최근 AI 도입으로 루틴 업무 줄어 2026년 워라벨 개선 조짐 보이네요.
“돈 잘 버니 버틴다"는 말이 딱 맞아요. 평균 연봉 8,000만 원대지만 상위 25%는 1억 원 넘어요.
2026년 연봉 전망과 팁
2026년에도 인플레와 업황 따라 3~5% 인상 예상돼요. 합격자 증가로 초봉 경쟁 치열하지만, 전문성으로 여전한 수요예요. CPA目指는 분들께 “시험 공부 힘들어도 장기 투자 가치 있어요"라는 현직 조언 들려요.
핵심 정보 요약
- 초봉: 빅4 6,000만~7,000만 원, 안정적 출발.
- 경력 5년 후: 1억 원대 진입 가능.
- 평균: 전체 7,500만~1억 원, 빅4 1.2억~1.8억 원.
- 주의점: 워라벨 희생 있지만 이직·창업으로 보상. 이 정보로 CPA 꿈 키우시길 바래요. 더 궁금한 점 댓글로요!