코레일 채용 2026, 상반기 1700명 대박? 놓치면 후회할 준비법
코레일 채용 2026 상반기 1700명 모집 일정, 자격증 가산점, 필기 면접 팁을 한눈에 정리해 드려요.
- Ethan Park
- 3 min read
코레일 채용 2026, 여러분이 가장 궁금해하는 것들
안녕하세요, 취업 준비생 여러분. 요즘 코레일 채용 2026 소식이 뜨겁죠? 공공기관 중에서도 안정적이고 복지 좋은 코레일에 관심 많으신 분들 많을 거예요. 최근 채용계획이 사전 공개되면서 지원 시기, 인원, 준비 팁 등에 대한 질문이 온라인 커뮤니티에서 쏟아지고 있어요. 제가 최근 정보를 모아서, 실제 지원자들이 궁금해하는 포인트 중심으로 정리해 볼게요. 제 지인도 작년 코레일 준비하다가 올해 다시 도전 중인데, 이런 정보가 제일 도움이 된다고 하네요.
2026 채용 일정과 규모
코레일은 2026년에 총 2,000명 정도를 채용할 계획이에요. 상반기인 2월에 1,700명, 하반기 8월에 300명을 선발할 예정인데, 인력 상황에 따라 변동될 수 있어요. 최근 공식 사이트에 ‘2026년 채용계획 사전 공개’ 공지가 올라왔고, 상반기 공고가 곧 나올 분위기예요. 제 지인은 “상반기 경쟁률이 더 치열할 테니 서둘러 준비해야 한다"고 하면서 이미 NCS 공부에 박차를 가하고 있어요. 하반기는 인원이 적지만, 추가 채용 가능성도 있으니 공식 홈페이지(info.korail.com)를 자주 확인하세요.
지원 자격과 직무 분야
기본 자격은 만 20세 이상으로, 직무에 따라 제한이 달라요. 주요 직무는 사무영업(일반, 역무설비, IT, 관제, 무선제어), 열차승무, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신이에요. 예를 들어 운전 직무는 철도차량운전면허(제1종 전기차량 등)가 필요하고, 관제는 철도교통관제자격증 소지자에 한해 제한경쟁이에요. 학력 제한은 없지만, 관련 전공자가 유리할 거예요. 제 지인처럼 토목 전공자가 차량 직무 지원할 때 자격증으로 커버하는 경우도 많아요. 서류는 적부심사(자격 검증)와 정량평가 중 하나로 진행되니, 자기소개서에서 직무 적합성을 강조하세요.
채용 절차와 최근 변화
절차는 서류 → 필기 → 실기(일부 직무) → 면접 → 최종합격 순이에요. 필기시험은 NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 철도법령 등이 나오고, 올해 대행사가 매경테스트로 바뀌면서 유형이 조금 달라졌어요. 실기나 체력시험은 운전이나 열차승무에서 치러지죠. 면접은 PT나 상황대처 위주로, 4:1 구성에서 1분 자기소개 후 경험 질문이 많아요. 최근 제도 변경으로 가점 순서가 사회형평적 가점 → 철도직무 자격증 → 일반 자격증 → 운전면허 → 체험형인턴 가점으로 조정됐어요.
자격증 가산점, 어떤 게 유리할까?
자격증 가산점이 큰 화제예요. 공통직무 1개, 직무 관련 2개까지 총 3개 인정되며, 최대 12점까지 가능해요. 등급별로 기술사/기능장 6점, 기사 4.5점, 산업기사 3점, 기능사 1.5점이에요. 사무영업이라면 정보처리기사나 물류관리사, 운전은 철도차량운전면허가 강추예요. 제 지인이 작년 필기에서 정보처리기사로 4.5점 받았는데, “그 덕에 컷라인 넘었다"고 해요. 같은 종별은 최고 등급만 인정되니 중복 피하세요.
아래 표로 주요 직무 가산점 자격증 예시를 정리했어요.
| 직무 | 추천 자격증 예시 | 가산점 |
|---|---|---|
| 사무영업 | 정보처리기사, 물류관리사 | 4.5점 |
| 운전 | 철도차량운전면허 (제1/2종) | 직무별 |
| 차량/토목 | 기계기사, 토목기사 | 4.5점 |
필기와 면접 준비 팁
필기 준비는 기출 분석부터! 매경 유형은 시간 오래 걸리는 문제가 많으니, 모듈형 쉬운 문제 확보하고 고난도 스킵 연습하세요. 오답 노트 만들어 약점 보완하는 게 효과적이에요. 면접은 “어떤 상황에서 어떻게 대처할까” 질문이 많아요. 예를 들어 “승객 불만 시 응대법"처럼요. 한 합격자는 “아르바이트 경험으로 대인관계 역량 어필했다"고 해요. PT 면접이라면 직무 이해를 보여주세요. 제 지인은 모의면접 10번 돌리며 꼬리질문 대비했어요.
지원자들이 궁금해하는 Q&A
- 언제 공고 나와요? 상반기 2월 채용 공고가 1월 말~2월 초 예상돼요.
- 경쟁률 어때요? 작년 상반기 50:1 정도, 올해도 비슷할 거예요.
- 체험형 인턴은? 별도 공고로 나오니 관심 있으면 노려보세요.
- 지역 제한? 전국 단위지만, 본부별 배치예요.
핵심 정보 한눈에
- 채용 규모: 상반기 1,700명, 하반기 300명 (변동 가능)
- 주요 직무: 사무영업, 운전, 차량 등 7개
- 절차: 서류-필기-실기-면접
- 가산점: 자격증 최대 12점, 공통1+직무2
- 준비 팁: NCS 기출+자격증, 홈페이지 주시
이 정보로 여러분 준비에 도움이 되길 바래요. 공고 나오면 바로 지원하세요! 추가 질문 있으시면 댓글 달아주세요.